^Наверх

управление социальной поддержки населения абакан официальный сайт








Обзор документа 22 января 2014

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. № 678н “Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания» (не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт«Руководитель организации социального обслуживания.2. Установить, что профессиональный стандарт«Руководитель организации социального обслуживания применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года. Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2013 г.Регистрационный № 30970Настоящий профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.Утвержденот 18 ноября 2013 г. № 678н

Профессиональный стандарт

  
Основная цель вида профессиональной деятельности:
  

Код

Обеспечение деятельности организации социального обслуживания населения, оказание социальных услуг гражданам
  
  
Группа занятий:
  

Руководители учреждений, организаций и предприятий
  
  
Отнесение к видам экономической деятельности:
  

85.31

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания

85.32

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт(функциональная карта вида профессиональной деятельности)


Обобщенные трудовые функции

Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания (организация)

А/01.5


Управление ресурсами организации социального обслуживания

А/02.5

Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями

А/03.5

Обеспечение развития организации социального обслуживания

А/04.5

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция


Руководитель организации социального обслуживания
Директор организации социального обслуживания
Заведующий филиалом
Заместитель руководителя (директора)
  

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы

Не менее 1 года на руководящей должности

Особые условия допуска к работе

К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
  

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

Специалист по государственному и муниципальному управлению
  
Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой

3.1.1. Трудовая функция


Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания

Код
  

Трудовые действия

Планирование деятельности организации, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности организации и ее работников в установленном порядке

Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций

Принятие решений и подписание локальных нормативных документов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению

Контроль выполнения планов и программ деятельности организации

Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией, в установленном порядке

Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности организации социального обслуживания и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Необходимые умения

Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников

Организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты

Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией

Анализировать данные финансовой и статистической отчетности

Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы

Необходимые знания

Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения

Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления

Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания

Другие характеристики

Соблюдение требований кодекса этики социального работника

3.1.2. Трудовая функция


Управление ресурсами организации социального обслуживания

Код

Принятие решений о предоставлении социальных услуг клиенту, подписание договоров на оказание социальных услуг

Организация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации

Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств организации

Принятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Принятие решений в области управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации, подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам

Контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания

Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда

Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации социального обслуживания

Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, контроль за своевременным прохождением диспансеризации

Организация работы по обеспечению в организации требований законодательства по защите персональных данных о клиентах Обеспечение соблюдения работниками требований кодекса этики социального работника

Необходимые умения

Планировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы)

Применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации

Необходимые знания

Основы бюджетного и налогового законодательства

Основы законодательства о государственных закупках

Основы трудового законодательства

Принципы бюджетирования и контроля расходов

Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда

Другие характеристики

Трудовые действия

Ведение личного приема клиентов, консультирование по вопросам получения социальных услуг

Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие организации

Формирование и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в организации

Представление интересов организации в органах государственной власти и органах местного самоуправления

Подготовка проектов планов и программ деятельности организации, предложения по проекту государственного (муниципального) задания для представления в вышестоящую организацию

Подготовка и представление отчетности о деятельности организации в вышестоящую организацию

Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации социального обслуживания в установленном порядке

Необходимые умения

Осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации

Проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения

Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации

Необходимые знания

Основы этики и психологии делового общения

Другие характеристики
  

Трудовые действия

Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации

Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию

Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг

Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания

Необходимые умения

Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию

Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг

Необходимые знания

Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня

Современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт

Основы управления персоналом организации









  • Профессиональный стандарт "Руководитель организации социального обслуживания"
Работа над профстандартами затянулась из-за непредвиденных сложностей 25.04.2018 Часть разработчиков сослалась на рассогласованность действий с другими участниками процесса, часть не смогла представить вразумительных объяснений причин задержки. 19.01.201819.01.2018 С 11 января 2018 г. вступил в силу Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ"О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации". В соответствии с ним, обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, поступление информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем будет являться основанием для проведения внеплановой проверки.10.01.2018С января 2018 года повышается МРОТ 10.01.2018 С января 2018 года МРОТ составит 9 489 руб. (85 % от прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года). С января 2019 года МРОТ планируется довести до 100 % размера прожиточного минимума.








Главная › Профстандарты › Профстандарт руководитель организации социального обслуживания. Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Профстандарт руководитель организации социального обслуживания

труда и социальной защиты Российской Федерацииот «18 ноября 2013 г. №678н. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение деятельности организации социального обслуживания населения, оказание социальных услуг гражданам
Группа занятий:
Руководители учреждений, организаций и предприятий
(код ОКЗ)
Отнесение к видам экономической деятельности:
85.31 Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания
85.32 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
(код ОКВЭД)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания (организация)A/01.5
Управление ресурсами организации социального обслуживанияA/02.5
Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациямиA/03.5
Обеспечение развития организации социального обслуживанияA/04.5
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Руководитель организации социального обслуживанияДиректор организации социального обслуживанияЗаведующий филиаломЗаместитель руководителя (директора)
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
Требования к опыту практической работыНе менее 1 года на руководящей должности
Особые условия допуска к работеК работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Дополнительные характеристики
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗРуководители учреждений, организаций и предприятий
ЕКСДиректор (генеральный директор, управляющий) предприятия
ОКСО
Специалист по государственному и муниципальному управлению
080504.52Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой
3.1.1. Трудовая функция
Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживанияКод
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияПланирование деятельности организации, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности организации и ее работников в установленном порядке
Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций
Принятие решений и подписание локальных нормативных документов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению
Контроль выполнения планов и программ деятельности организации
Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией, в установленном порядке
Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности организации социального обслуживания и проживающих (пребывающих) в нем граждан
Необходимые уменияПланировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников
Организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы
Необходимые знанияФедеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания
Другие характеристикиСоблюдение требований кодекса этики социального работника
3.1.2. Трудовая функция
Управление ресурсами организации социального обслуживанияКод
Принятие решений о предоставлении социальных услуг клиенту, подписание договоров на оказание социальных услуг
Организация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации
Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств организации
Принятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам
Принятие решений в области управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации, подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам
Контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания
Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда
Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации социального обслуживания
Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, контроль за своевременным прохождением диспансеризации
Организация работы по обеспечению в организации требований законодательства по защите персональных данных о клиентахОбеспечение соблюдения работниками требований кодекса этики социального работника
Необходимые уменияПланировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы)
Применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации
Необходимые знания
Основы бюджетного и налогового законодательства
Основы законодательства о государственных закупках
Основы трудового законодательства
Принципы бюджетирования и контроля расходов
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда
Другие характеристикиСоблюдение требований кодекса этики социального работника
3.1.3. Трудовая функция
Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациямиКод
Трудовые действияВедение личного приема клиентов, консультирование по вопросам получения социальных услуг
Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие организации
Формирование и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в организации
Представление интересов организации в органах государственной власти и органах местного самоуправления
Подготовка проектов планов и программ деятельности организации, предложения по проекту государственного (муниципального) задания для представления в вышестоящую организацию
Подготовка и представление отчетности о деятельности организации в вышестоящую организацию
Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации социального обслуживания в установленном порядке
Необходимые уменияОсуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации
Проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации
Необходимые знания
Основы этики и психологии делового общения
Другие характеристикиСоблюдение требований кодекса этики социального работника
3.1.4. Трудовая функция
Обеспечение развития организации социального обслуживанияКод
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияПодготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию
Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг
Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания
Необходимые уменияАнализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию
Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг
Необходимые знанияОсновные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня
Современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт
Основы управления персоналом организации









  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Руководитель организации социального обслуживания

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Руководитель организации социального обслуживания

УТВЕРЖДЕНтруда и социальной защиты Российской Федерацииот «18ноября 2013 г. №678н 

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение  деятельности организации социального обслуживания населения, оказание социальных услуг гражданам

Группа занятий:

Руководители учреждений, организаций и предприятий

 

Отнесение к видам экономической деятельности:

85.31    

Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания

85.32    

Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания

(код ОКВЭД)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

 

Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания (организация)

A/01.5

Управление ресурсами организации социального обслуживания

A/02.5

Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями

A/03.5

Обеспечение развития организации социального обслуживания

A/04.5

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы

Не менее 1 года на руководящей должности

Особые условия допуска к работе

К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены  законодательством Российской Федерации

Дополнительные характеристики

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

Руководители учреждений, организаций и предприятий

ЕКС

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия

ОКСО

Специалист по государственному и муниципальному управлению

 

Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой

 

Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания

Код

 

Трудовые действия

Планирование деятельности организации, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы,  определение целевых показателей деятельности организации и  ее работников в  установленном  порядке

Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих  организаций

Принятие решений и подписание локальных нормативных документов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению

Контроль выполнения планов и программ  деятельности организации

Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией, в установленном порядке

Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности организации социального обслуживания и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Необходимые умения

Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников

Организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты

Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией

Анализировать данные финансовой и статистической отчетности

Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы

Необходимые знания

Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения

Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления

Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания

Другие характеристики

Соблюдение требований кодекса этики социального работника

 

Управление ресурсами организации социального обслуживания

Код

Принятие решений о предоставлении социальных услуг клиенту, подписание договоров на оказание социальных услуг

Организация подготовки и  утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации

Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств организации

Принятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Принятие решений в области управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации,  подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам

Контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания

Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда

Контроль за  соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации социального обслуживания

Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний,  контроль за своевременным прохождением диспансеризации

Организация работы по  обеспечению  в   организации  требований законодательства по защите персональных данных о клиентах

Обеспечение соблюдения  работниками требований  кодекса  этики социального работника

Необходимые умения

Планировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы)

Применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации

Необходимые знания

Основы бюджетного и налогового законодательства

Основы законодательства о государственных закупках

Основы трудового законодательства

Принципы бюджетирования и контроля расходов

Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда

Другие характеристики

Трудовые действия

Ведение личного приема клиентов, консультирование по вопросам получения социальных услуг

Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными  и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие организации

Формирование  и  обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в организации

Представление интересов организации в органах государственной власти и органах местного самоуправления

Подготовка  проектов  планов и программ деятельности организации, предложения по проекту государственного (муниципального) задания  для представления в вышестоящую организацию

Подготовка и представление отчетности о деятельности организации в вышестоящую организацию

Организация подготовки и размещения  информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации,  обеспечение информационной открытости организации социального обслуживания в  установленном порядке

Необходимые умения

Осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации

Проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения

Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи,   справки о деятельности организации социального обслуживания, в том числе  для печатных и электронных средств массовой информации

Необходимые знания

Основы этики и психологии делового общения

Другие характеристики

 

Трудовые действия

Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации  

Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации  и   представление  данных предложений в вышестоящую организацию

Руководство внедрением в организации  инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг

Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания

Необходимые умения

Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию

Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг

Необходимые знания

Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня

Современные методы организации социального обслуживания населения, включая  международный опыт

Основы управления персоналом организации



Обсуждаемые

Популярные

Новые